在諸多建筑工程行業(yè)中，最頭疼的問題就是如何管理好農(nóng)民工的考勤及工資核算？以下為本公司結合目前建筑工程的經(jīng)驗，總結了以下解決辦法，希望對大家有用!
1.制定建筑工程考勤簽到制度：要求每人每天均要簽到：拍照及打卡結合的簽到。每周統(tǒng)計一次打卡人數(shù)、施工時間、施工進度是否與項目經(jīng)理記錄的施工日志一致，若有不一致，可結合簽到打卡很快找出原因，并及時作出處理。
2.制定建筑工程發(fā)放工資流程：根據(jù)考勤簽到制度與項目經(jīng)理的記錄核實，人數(shù)是否準確，提交的收款資料是否準確。在行政部核實考勤無誤后，移交給財務部核算，必須嚴格要求工資表簽字處上是本人簽字，不允許有代簽的情況，確保每個人都知曉工資發(fā)放情況，方可發(fā)放建筑工程工資。
